52岁李军卸任西南证券副总经理：年薪从270万降至38万缩水86%，公司已启动史上最大规模中层招聘

    

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　　文/新浪财经上海站 时行工作室

　　7月4日，一则公告引发市场侧目：52岁的副总经理李军因职务变动卸任，仍继续担任公司党委委员、董事，相比2021年的270万元年薪，其年薪现已降至38万元，降幅高达86%。

　　这位深耕证券行业近三十年的老将，曾执掌经纪业务、董事会秘书等核心岗位，更兼任重庆市证券期货业协会会长，其职务调整被业内视为西南证券深化改革的又一注脚。

　　李军的离任并非“突如其来”。

　　早在2024年初，他分管的经纪业务已由新任副总王伟接棒。公开资料显示，王伟现任经纪业务事业部执行总裁，身兼运营管理等要职，其复合背景为业务延续性奠定基础。而李军卸任副总经理后，仍保留党委委员及董事职务，继续参与公司治理，体现“运筹帷幄”的战略衔接。

　　值得注意的是，西南证券近一年高管层变动频繁：

　　2024年6月，副总经理侯曦蒙因工作调动离任西南证券；

　　2024年11月，银行系“老将”姜栋林接棒退休的吴坚，出任董事长，其农行、金融租赁领域的经验强化了公司产融结合基因；

　　2025年2月，据悉，公司启动史上最大规模中层招聘，12个管理岗位覆盖财富管理、投行等五大事业部。

　　而近期，西南证券首席信息官启动公开招聘，现任高管华明年近退休，预示数字化战略升级迫在眉睫。

　　此番调整后，高管团队形成以姜栋林为核心，叶平、王伟、赵天才三位副总协同的格局。叶平的精通财务、王伟的多元业务线管理、赵天才的风控合规专长，构成互补性极强的管理梯队。

　　人事更替背后，一场由股权变动驱动的深度改革早已拉开帷幕。2024年底，重庆渝富控股无偿受让西南证券29.51%股权，成为新任控股股东，实控人仍为重庆市国资委。这一“承前启后”的划转，旨在缩减管理层级、提升国资运营效率。分支机构覆盖全国106个网点，员工超2400名，改革聚焦“去冗余、强主业”，财富管理等四大事业部权责进一步明晰。

　　证券行业正经历“水到渠成”的整合浪潮——国泰君安与海通证券合并、入主国都证券等案例，无不印证“国资主导+专业赋能”的行业新逻辑。

　　西南证券作为唯一一家注册地在重庆的全国综合性证券公司，也是重庆第一家上市金融机构，依托成渝经济圈战略地位，开启“聚焦主业、服务实体”的转型路径。

　　未来图景：静待春华秋实

　　2025年一季报显示，2025年一季报显示，营业收入6.14亿元、同比增长5.10%，归属母公司股东的净利润2.46亿元、同比6.98%。改革初显韧性。

　　随着李军等资深高管转向治理层、专业化少壮派深入业务前线，公司“优化资源配置、提升决策效率”的改革目标渐入实操阶段。



　　深耕区域经济，不忘金融初心。这家扎根重庆35年的券商，在国资赋能与人事迭代的双轮驱动下，能否借力西部金融中心建设东风，书写“精兵简政、提质增效”的新篇章？市场正拭目以待。

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