“2026届校招提前批暨‘摘星计划’暑期实习生招聘”“2026届暑期实习生招聘开启”“欢迎加入年轻、活力、向上的‘00后银行’”……暑假即将来临，多家银行业金融机构密集抛出暑期实习“橄榄枝”。
据《保险报》记者不完全梳理，近一月来，、杭州银行、上海银行、上海农商行等多家银行总行，苏州分行、石家庄分行、南京分行等多家银行分行纷纷启动2025年暑期实习生招聘，主要面向境内外高校2026届本科及以上应届毕业生发出实习“招募令”。
暑期实习生招聘是银行业金融机构招聘惯例，意在吸引和培养未来人才。不少机构在公告中特别表示，实习期间综合考核优秀者有校招提前录用的机会。
从机构释放的实习岗位来看，金融科技、运营、营销等领域需求仍呈现出旺盛势头，科技类人才尤其成为“香饽饽”，这也与各行校园招聘需求趋势吻合。
以浙商银行为例，浙商银行总行此次提供包括公司银行部、小企业信贷中心（普惠金融事业部）、财富管理部等多个业务板块的暑期实习岗位。此外，还单列科技部门实习岗位，具体包括数据开发岗、算法开发岗、Java开发岗、系统运维岗等多个岗位。
截图来源：浙商银行微信公众号杭州银行发布的2026届校招提前批暨“摘星计划”暑期实习生招聘信息显示，该行总行实习生要求为经济类（如金融、经济）或理工类（如数学、统计、计算机）相关专业。此外，总行信息技术部实习生要求为计算机相关专业。
业内人士表示，当前，银行业加速向数字化、智能化、线上化转型，多家银行将金融科技放到战略规划高位，因此，银行对人才“金融+科技”的双重属性要求更为迫切。
另据上市银行2024年年报，5家国有大型商业银行2024年金融科技投入已超1100亿元，截至2024年12月末，五大行金融科技人员数量已超10万人。
《中国银行保险报》记者 英草卓玛
《中国银行保险报》实习编辑 李皓晨
《中国银行保险报》编辑 韩业清
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